2024 Asgari Ücret

[Cem Balcı]

Evet,süreç başladı.Yıl sonuna az bir zaman kaldı.Sizce ortalama nekadar zam olmalı ve tahminlerinize göre nekadar olur?
Anketimiz de eklendi.

[Oğuz ZEYTİN]

Türkiye'de ciddi boyutta kayıtsızlık söz konusu. Kayıtlı işlemlerin de çoğu yanıltıcı.

Asgari ücretli (Ve asgari ücretli gösterilen) çalışanların oranı hayli yüksek. Çoğu işletme, resmi ücreti asgari ücret düzeyinde beyan ediyor. SGK başta olmak üzere kamu kurum ve denetçileri göz yumuyor. Buna karşılık uluslararası meslek örgütlerinin denetimleri daha sert ve yaptırımı var. Tesisi, tedarik zincirinden men ediyorlar.

16000 demek, 40% demek.

Haziran 2023 - açıklanan Kasım 2023 değerini baz alırsak 33,66%'lık bir enflasyon (Resmî) yaşanmış. Aralık değeri ve 2024 seçim etkisini düşününce 40% normalmiş gibi duruyor. Tabii Hazine Bakanı'nın "Ücrete yüksek zam, yüksek enflasyona sebep oluyor" gibi müthiş tespitini es geçmemek lazım.

Ancak (Adil) Ücretlendirme böyle bir şey değil. Enflasyonist ortamda herkes ücretini açıklanacak rakama bağlamış durumda. Bu da en alt düzeyde, yani baz... Halbuki performans, başarı, kıdem, öğrenme (Eğitimle gelişim), sektör / işletme büyümesi vb. faktörlere göre ücret artışını konuşmalıydık. Ne yazık ki bunlar "lüks".

22233

Bir danışmanlık firmasının sektörel ücret zam oranları tahmini tablosu

[jpositve]

https://i.hizliresim.com/7eiurug.jpg
https://i.hizliresim.com/a96d0jx.jpg
https://i.hizliresim.com/tjss4ln.jpg
https://i.hizliresim.com/h13xi3r.jpeg
https://i.hizliresim.com/94m6ywb.jpg
https://twitter.com/canalikaplan/status/1115178282897555467
Asgari ucrerin kac olacaginin bir onemi yok. En basitinden 10 bin liraya eleman calistiran a101 market elemanin maasini 15 bin liraya cikartinca bu aradaki maas farki elbette urunlerine de yansiyor. Gelelim memur maasina devlet memuruna zam yapmak istediginde aradaki maas farkini hazineden karsilayamadigindan ister istemez ya merkez bankasina daha fazla para basma talimati veriyor ki bu sefer Turk lirasi degeri dusuyor yada direkt vergilere zam yapiyor ve elde ettigi daha fazla gelirin bir kismini memur maaslarini odemekte kullaniyor. Haa bu da enflasyona neden oluyor o da ayri bir konu. Asgari ucrete zam falan yapmasinlar eger birsey yapacaklarsa vergilerde indirim yapsinlar. Her sene ayni terane ayni senaryo. Zaten basimizda bir Mehmet Simsek diye bir maliye bakanimiz var ki adamin ekonomiyi duzeltmekten tek anladigi sey ona buna zam basmak. Ee bunu ben de yaparim boyle birsey dusunmek icin sana ne ihtiyac var. Merkez bankasinin basina Hafize Gaye Erkan diye birini getirmisler de hanim ablamizin da eli kolu bagli. Eski merkez bankasi baskani Naci agbal faiz indirmini reddetti diye once Yenisafak gazetesinde hakkinda haber yapilip ardindan gorevden alinip yerine ayni gazetede kose yazari olan Sahab kavcioglu getirildi. Daha sonra onun da yerine Hafize gaye erkan getirilirken Kavciolgu ise Bankacilik denetleme duzenleme kurulu baskanligina getirildi. Yani Kavcigolu nu hic bos birakmadiklari gibi kendisinin bu tip iktisadi konularda ne derece liyakat sahibi bir insan oldugu tartisilir. Onceki maliye bakanlari Berat albayrak ile Nurettin nebati den hic bahsetmiyorum bile. Ulkelerde para politikalarinda bazen paralarinin deger kaybetmemesi icin faiz arttirilir. Biz de ise bir donem tam tersi faiz indirimi politikasi uygulandi. Enflasyon konusunda ise yapilan aciklamalar cok celiskiliydi. Once enflasyon falan yok dendi, sonra bunlar hep dis gucler soroscularin isi falan dendi, daha sonra biz bunu bilerek yapiyoruz Çin modeli olucaz dendi, en son da bi ara doviz kurunda bi dusus yasaninca gordunuz mu nasil indirdik dovizi biz bu isi biliyoruz dendi. Onda bile onceden dovizin inecegi kendi cevrelerindeki adamlara onceden haber verilmis. Yine toplumun sadece bir kesimi magdur edilmisti. Su anda doviz suni bir sekilde Suudi arabistan ve diger devletlerle yapilan Swap anlasmalariyla yani tl veriyoruz karisliginda cuval cuval dolar aliyoruz, tasima suyla degirmen cevirme misali baski altinda dengede tutuluyor deniyor. Belediye secimlerinden sonra vergilere de daha fazla zam yapilacagi soyleniyor.

2023 ekonomik krizi 1923 entry girildi
https://eksisozluk1923.com/2023-ekonomik-krizi--4628485?p=192

pahalılığın artık sabredilemez noktaya gelmesi 7942 entry
https://eksisozluk1923.com/pahaliligin-artik-sabredilemez-noktaya-gelmesi--7234175?p=795

hayat pahalılığı 282 entry girildi
https://eksisozluk1923.com/hayat-pahaliligi--103309?p=29

hayat pahalılığının dayanılmaz noktaya gelmesi 44 entry
https://eksisozluk1923.com/hayat-pahaliliginin-dayanilmaz-noktaya-gelmesi--7278658?p=5

pahalılık kelimesi başlık araması 61 sonuç
https://eksisozluk1923.com/basliklar/ara?SearchForm.Keywords=pahal%C4%B1l%C4%B1k&SearchForm.Author=&SearchForm.When.From=&SearchForm.When.To=&SearchForm.NiceOnly=false&SearchForm.FavoritedOnly=false&SearchForm.SortOrder=Date

çelişkili ifadeler youtube oynatma listesi 10 video
https://m.youtube.com/playlist?list=PLBTEmhDm1p9rkVtvzVZLIuKkYBP9p8Wy_

[MetehanS]

İStihdamı düşünerek çok fazla artırmayacaklarını düşünüyorum. aksi durumda işsizlik oranları artar. iki ucu b.klu değnek.

Umarım her kesim adil bir ücretlendirme ile emeğinin karşılığını alır.

[Pshycologist41]

Asgari ücret 50 bin lira olsa ne olur ? Gerçekten yapılan zammın miktarı önemli mi ? Adalet olmadıktan sonra miktarın ne önemi var ki...

Asgari ücretle çalışmıyorum. Asgari ücretle çalışıp mevcut hükümeti destekleyen kimseye de artık acımıyorum. İnsanlar daha şunu anlayamamışlar ne kadar anlatsan boş. Asgari ücret komisyonu kuruldu günler önce. Bu komisyon 1 ay emekçinin maaşı kaç para olsun diye konuşacaklar. Ama aynı insanlar kendi maaşlarına zam yapılacagı zaman büçte görüşmesinde,mecliste tek bir parmak kaldırıyorlar ve maaşlarını belirliyorlar. Sen emekçi olarak bunu idrak edebiliyormusun?

Ocak ayının başında asgari ücret belirlenecek. 10 Ocakta açıkladılar diyelim asgari ücreti. Sonra ne mi olacak, asgari ücret açıklandıktan sonra senin aldıgın verdiğin herşeye zam gelecek. Peki sen zamlı maaşını ne zaman alacaksın ? Şubat ayının 10'unda 15'inde artık ne zamansa maaşın. Sanki mevcut zamsız maaşınla geçinebiliyormussun gibi üzerine zamsız maaşınla 1 ay daha sürüneceksin diyor sana sistem. Yılda 2 kere zam oldugunu düşünürsek her yıl birileri senin üzerine 2 aylık daha fazla yük bindiriyor. Sen heves edip hayal edip birşey almak için çaba gösteriyorsun ama bu hayaline ulaşma yolunda her yıl 2 ay daha geri gidiyorsun.

Sistem sana zam yaptım diyor aynı sistem sana zammını 1 ay sonra vereceğim diyor ve aynı sistem senin zammını acıkladıgının ertesi günü daha vereceğim dediği parayı cebine koymadan varsa şayet senin cebindekini senden (Ç)alıyor.

Bu ülkede asgari ücrete yapılan zammı sadece zincir marketler,tamamı özelleştirilmiş elektrik dogalgaz ve su şirketleri,ev sahipleri telefon hattı ve internet saglayıcıları ve bunların türevleri bekler. Hepsi avuçlarını ovuşturmaya başladılar bile.

[Oğuz ZEYTİN]

İStihdamı düşünerek çok fazla artırmayacaklarını düşünüyorum. aksi durumda işsizlik oranları artar. iki ucu b.klu değnek.

Umarım her kesim adil bir ücretlendirme ile emeğinin karşılığını alır.

https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Ekim-2023-49377

Eski bir DİE stajyeri olarak söylüyorum, "İşsizliğin düşmesi beş dakikalarını almaz". (:

Latife bir yana, emek yoğun sektörlerden birinde, mesela hazır giyimdeki daralma ve buna bağlı işten çıkarmalar, kapanmaların arkası gelmiyor. Olsun; işsizlik düştü, ihracat uçtu!

https://www.dunya.com/is-dunyasi/moralimiz-yukseldi-hedef-2024te-ihracatta-10-artis-haberi-713255

Sayın hemşerimiz, yıl boyunca şikayet ediyor, hedefin tutmayacağını söylüyordu. Kapanış ayına gelince rekordan bahsediyor. Kuru TL'ye çevirince pek tabii rekor kaçınılmaz. Kur etkisinden arındırılmış rapor ne söylüyor acaba?

Yine bugünün haberi: "Kasım ayı verileri, Türk imalat sektöründe istihdamın üst üste ikinci kez aylık bazda daraldığına işaret etti."

https://www.ekonomim.com/ekonomi/firmalar-secime-kadar-kuculerek-bekleyecek-haberi-719774

Kur 30 olunca uçacaklardı halbuki! İşverenler, sektör temsilcileri, odalar 2018 sonrasını berbat yöbetti. Matematik bilmeyen adamlarla bu kadar oluyor.

Para politikasına iki laf edemeyen, maliyet yönetemeyen, verimsiz işletme yöneticileri yükü ücret(liy)e yıkmaya çabalıyor. Bir fabrikanın enerji maliyeti, lojistik maliyeti ücret artışından daha fazla yükseldi. Ses çıkaran var mı?

[Cem Balcı]

https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Ekim-2023-49377

Eski bir DİE stajyeri olarak söylüyorum, "İşsizliğin düşmesi beş dakikalarını almaz". (:

Latife bir yana, emek yoğun sektörlerden birinde, mesela hazır giyimdeki daralma ve buna bağlı işten çıkarmalar, kapanmaların arkası gelmiyor. Olsun; işsizlik düştü, ihracat uçtu!

https://www.dunya.com/is-dunyasi/moralimiz-yukseldi-hedef-2024te-ihracatta-10-artis-haberi-713255

Sayın hemşerimiz, yıl boyunca şikayet ediyor, hedefin tutmayacağını söylüyordu. Kapanış ayına gelince rekordan bahsediyor. Kuru TL'ye çevirince pek tabii rekor kaçınılmaz. Kur etkisinden arındırılmış rapor ne söylüyor acaba?

Yine bugünün haberi: "Kasım ayı verileri, Türk imalat sektöründe istihdamın üst üste ikinci kez aylık bazda daraldığına işaret etti."

https://www.ekonomim.com/ekonomi/firmalar-secime-kadar-kuculerek-bekleyecek-haberi-719774

Kur 30 olunca uçacaklardı halbuki! İşverenler, sektör temsilcileri, odalar 2018 sonrasını berbat yöbetti. Matematik bilmeyen adamlarla bu kadar oluyor.

Para politikasına iki laf edemeyen, maliyet yönetemeyen, verimsiz işletme yöneticileri yükü ücret(liy)e yıkmaya çabalıyor. Bir fabrikanın enerji maliyeti, lojistik maliyeti ücret artışından daha fazla yükseldi. Ses çıkaran var mı?

Oğuz abi;hazır giyim ile ilgili mesajını görünce cevap yazmak istedim.
Köklü giyim firmalarından birinde mağaza yöneticisiyim.Yaklaşık 6 aydır 7-8 eksik kadroyla çalışıyoruz.Tüm insan kaynakları ve üst yönetim Secretcv,kariyer gibi yerlerde cv çekiyor.Mülakat için bırakın personel elemeyi,ilk görüşmeye 2 kişiden fazla insan çağıramıyoruz.

Şuan perakendede çok ilginç bir durum söz konusu.En kariyerli firmalar bile personel bulmada zorlanıyor.Sizce bunun nedeni nedir.

[Oğuz ZEYTİN]

Oğuz abi;hazır giyim ile ilgili mesajını görünce cevap yazmak istedim.
Köklü giyim firmalarından birinde mağaza yöneticisiyim.Yaklaşık 6 aydır 7-8 eksik kadroyla çalışıyoruz.Tüm insan kaynakları ve üst yönetim Secretcv,kariyer gibi yerlerde cv çekiyor.Mülakat için bırakın personel elemeyi,ilk görüşmeye 2 kişiden fazla insan çağıramıyoruz.

Şuan perakendede çok ilginç bir durum söz konusu.En kariyerli firmalar bile personel bulmada zorlanıyor.Sizce bunun nedeni nedir.

Üretimde de öyle. Nitelikli veya niteliksiz operatör yok. İstanbul'da ihtiyaç daha fazla. Anadolu'da çeşitli teşvik projeleriyle lise mezunu gençlerin istihdamı sağlanıyor. Hazır giyimde (Atölyelerde) çalışma ortamı kötü. Denetimsiz yerlerde göçmenler/kaçaklar tercih ediliyor. Denetimli yerlerde sürekli fazla mesai ve asgari ücret... Sigorta yok çoğunda. Gençlerin çoğu özel güvenlik elemanı olmaya yöneliyor.

Biz üniversitedeyken GAP, C&A'da part-time satış temsilciliği, stok sayımı vs. yapıyorduk. Havalimanında kontuarda çalışıyorduk. Eczanede kalfalık yapıyorduk. Migros'da promotörlük yapıyorduk. Şu anda hizmet sektöründe işgücü arayışı olduğunu gözlemliyorum. Talep olduğu sürece perakende sektörü canlılığını koruyacak. Karlılık da fena değil.

Peki niçin işçi bulunamıyor sorusuna gelirsek... "Aday işçinin beklentileri karşılanmıyor" hissini irdelemek lazım Sevgili Cem. ABD'deki saatlik ücret karşılığında yapılan market alışverişi videolarını seyredip çalışmayanların vakalarına tanıklık ettim (Beyaz yakada da var bu, bknz Doktorlar). Yani emeğin değerinin düşmesi veya düştüğü inancı çalışma hevesini kırıyor.

Bir firmanın re-organizasyon süreci için Endüstri, Tekstil, Makina Müh. arıyordum. Kariyer.net, Linkdn, İBB portal, eş dost vs. Yok, bulamadım. Servis, prim, ücret kısacası çalışma koşulları yeterli bulunmadı. Bu da arz-talep konusu.

Bir projem vardı. Detaya girmeden söyleyeyim. İstanbul'da bir üretim tesisi nitelikli eleman bulamıyordu. Meslek liselerinden de yeterince destek bulamıyordu. Tesisin bir bölümünü mini-akademiye çevrilmesini önerdim. Yeterli makina vardı envanterde. Hazır işgücü yoksa, firmanın belli bir know-how'ı ve usta eğiticisi varsa, sabrın da bekleme maliyetinden kıymetli olduğuna inanıyorsa kendi personelini kısa sürede yetiştirebilir diye düşünüp önerdim.

Çok uzattım Cem, çalışmanın değeri ve koşullarıyla ilgili bir çekingenlik olduğu kanısındayım.


Cem Balcı

İstihdamla ilgili yeni bir haber var:

* İŞKUR verileri açıkladı: En çok eleman aranan meslekler belli oldu

https://www.ekonomim.com/foto-galeri/gundem/iskur-verileri-acikladi-en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu-galeri-720187

[Cem Balcı]

Üretimde de öyle. Nitelikli veya niteliksiz operatör yok. İstanbul'da ihtiyaç daha fazla. Anadolu'da çeşitli teşvik projeleriyle lise mezunu gençlerin istihdamı sağlanıyor. Hazır giyimde (Atölyelerde) çalışma ortamı kötü. Denetimsiz yerlerde göçmenler/kaçaklar tercih ediliyor. Denetimli yerlerde sürekli fazla mesai ve asgari ücret... Sigorta yok çoğunda. Gençlerin çoğu özel güvenlik elemanı olmaya yöneliyor.

Biz üniversitedeyken GAP, C&A'da part-time satış temsilciliği, stok sayımı vs. yapıyorduk. Havalimanında kontuarda çalışıyorduk. Eczanede kalfalık yapıyorduk. Migros'da promotörlük yapıyorduk. Şu anda hizmet sektöründe işgücü arayışı olduğunu gözlemliyorum. Talep olduğu sürece perakende sektörü canlılığını koruyacak. Karlılık da fena değil.

Peki niçin işçi bulunamıyor sorusuna gelirsek... "Aday işçinin beklentileri karşılanmıyor" hissini irdelemek lazım Sevgili Cem. ABD'deki saatlik ücret karşılığında yapılan market alışverişi videolarını seyredip çalışmayanların vakalarına tanıklık ettim (Beyaz yakada da var bu, bknz Doktorlar). Yani emeğin değerinin düşmesi veya düştüğü inancı çalışma hevesini kırıyor.

Bir firmanın re-organizasyon süreci için Endüstri, Tekstil, Makina Müh. arıyordum. Kariyer.net, Linkdn, İBB portal, eş dost vs. Yok, bulamadım. Servis, prim, ücret kısacası çalışma koşulları yeterli bulunmadı. Bu da arz-talep konusu.

Bir projem vardı. Detaya girmeden söyleyeyim. İstanbul'da bir üretim tesisi nitelikli eleman bulamıyordu. Meslek liselerinden de yeterince destek bulamıyordu. Tesisin bir bölümünü mini-akademiye çevrilmesini önerdim. Yeterli makina vardı envanterde. Hazır işgücü yoksa, firmanın belli bir know-how'ı ve usta eğiticisi varsa, sabrın da bekleme maliyetinden kıymetli olduğuna inanıyorsa kendi personelini kısa sürede yetiştirebilir diye düşünüp önerdim.

Çok uzattım Cem, çalışmanın değeri ve koşullarıyla ilgili bir çekingenlik olduğu kanısındayım.


@Cem Balcı (https://forum.bordomavi.net/member.php?u=20456)

İstihdamla ilgili yeni bir haber var:

* İŞKUR verileri açıkladı: En çok eleman aranan meslekler belli oldu

https://www.ekonomim.com/foto-galeri/gundem/iskur-verileri-acikladi-en-cok-eleman-aranan-meslekler-belli-oldu-galeri-720187

Tahmin ettiğim gibi abi yakaladım (:



Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, işverenler en çok özel güvenlik görevlisi, satış danışmanı....

[Oğuz ZEYTİN]

Tahmin ettiğim gibi abi yakaladım (:

Evet. Niye? Mesai saatleri belli, kapalı ortam, kayıtlı işlemler (Sigorta vs.), yan haklar...

Salgın dönemi sonrasında bir makale okumuştum. Yukarıda yazdığıma paralel bir ana fikri vardı. Sosyal haklar, çalışma koşulları vb. talepler yükselmiş. İşçinin talebi yani... Eskiden kötü koşullarda çalışmaya razı olan büyük bir kesim vardı. Şimdi seçicilik daha fazla. Bunu yadırgamıyorum asla.

Urfa'daki Özak olayını takip ediyor musunuz? Levi's konuya dahil oldu. İç mevzuat istediği kadar göz yumsun, global denetçiler her anı kontrol ediyor. Aslında bunu ilk mesajda yazmıştım:


Türkiye'de ciddi boyutta kayıtsızlık söz konusu. Kayıtlı işlemlerin de çoğu yanıltıcı.

Asgari ücretli (Ve asgari ücretli gösterilen) çalışanların oranı hayli yüksek. Çoğu işletme, resmi ücreti asgari ücret düzeyinde beyan ediyor. SGK başta olmak üzere kamu kurum ve denetçileri göz yumuyor. Buna karşılık uluslararası meslek örgütlerinin denetimleri daha sert ve yaptırımı var. Tesisi, tedarik zincirinden men ediyorlar.

[Cem Balcı]

Evet. Niye? Mesai saatleri belli, kapalı ortam, kayıtlı işlemler (Sigorta vs.), yan haklar...

Salgın dönemi sonrasında bir makale okumuştum. Yukarıda yazdığıma paralel bir ana fikri vardı. Sosyal haklar, çalışma koşulları vb. talepler yükselmiş. İşçinin talebi yani... Eskiden kötü koşullarda çalışmaya razı olan büyük bir kesim vardı. Şimdi seçicilik daha fazla. Bunu yadırgamıyorum asla.

Urfa'daki Özak olayını takip ediyor musunuz? Levi's konuya dahil oldu. İç mevzuat istediği kadar göz yumsun, global denetçiler her anı kontrol ediyor. Aslında bunu ilk mesajda yazmıştım:

Mesai saatleri ve yan haklar birçok yerde oldukça kötü abi evet.Ama kariyer yapmak da bizim elimizde.Ben de 18-19 yaşımda mağazacılık sektörüne girdiğimde asgari ücret 599 Tl idi.Bir süre sonra bu sektörde kariyer yapabildim.Geriden gelen kuşak masa başı iş ya da rahat ve çok fazla para kazanabileceği iş istiyor.Günümüz Türkiyesinde bu iş artık okadar kolay olmasa gerek.

2. hususta Özak olayını bilmiyorum.Bazı firmalar resmi ücreti asgariden bordrolayıp kalanı elden de mi veriyor demek istiyorsun?

[Oğuz ZEYTİN]

Mesai saatleri ve yan haklar birçok yerde oldukça kötü abi evet.Ama kariyer yapmak da bizim elimizde.Ben de 18-19 yaşımda mağazacılık sektörüne girdiğimde asgari ücret 599 Tl idi.Bir süre sonra bu sektörde kariyer yapabildim.Geriden gelen kuşak masa başı iş ya da rahat ve çok fazla para kazanabileceği iş istiyor.Günümüz Türkiyesinde bu iş artık okadar kolay olmasa gerek.

2. hususta Özak olayını bilmiyorum.Bazı firmalar resmi ücreti asgariden bordrolayıp kalanı elden de mi veriyor demek istiyorsun?

Önce şunu paylaşayım Cem:

https://www.sozcu.com.tr/cok-calisiyor-az-kazaniyoruz-p8491

Çok çalışmak ile doğru çalışmak aynı değil. Arada ince bir detay var: Planlama ve Verimlilik. Bu ikisi atlanıyor. Bu işçinin sorumluluğu değil. Yönetim kusuru.

Diğer konu, Özak'ın Urfa fabrikasında bir işçi işten çıkarıldı. Sendika değişikliği söz konusu... İşletme ile işçiler arasında uyuşmazlık var. Ve müşteri firma (Fabrikada üretüm yaptıran) Levi's, olaya müdahale ediyor.

Senin söylediğin çift bordro dahil olmak üzere birçok haksızlık gözlemleniyor ne yazık ki. Paydaşlardan devletin düzeltici bir tedbiri veya yaptırımı yok. Demiştim ya, kayıtsızlık had safhada. Takip ve denetim olmayınca, art niyetli işveren daima işine geleni yapar. Bu bir bilinç konusu. Ne yazık ki KOBİ işvereni, holding yönetiminden daha acımasız işçisine karşı. Bunu sadece gözlemime dayandırabilirim.

Asgari ücret sadece popüler bir tartışma başlığı. Altında neler var neler... İKcı ve Muhasebeci arkadaşlar daha iyi yaşıyordur detayları.

https://acikgazete.com/levis-ozak-tekstil-ile-ilgili-sorusturma-baslatiyor/

[Cem Balcı]

Önce şunu paylaşayım Cem:

https://www.sozcu.com.tr/cok-calisiyor-az-kazaniyoruz-p8491

Çok çalışmak ile doğru çalışmak aynı değil. Arada ince bir detay var: Planlama ve Verimlilik. Bu ikisi atlanıyor. Bu işçinin sorumluluğu değil. Yönetim kusuru.

Diğer konu, Özak'ın Urfa fabrikasında bir işçi işten çıkarıldı. Sendika değişikliği söz konusu... İşletme ile işçiler arasında uyuşmazlık var. Ve müşteri firma (Fabrikada üretüm yaptıran) Levi's, olaya müdahale ediyor.

Senin söylediğin çift bordro dahil olmak üzere birçok haksızlık gözlemleniyor ne yazık ki. Paydaşlardan devletin düzeltici bir tedbiri veya yaptırımı yok. Demiştim ya, kayıtsızlık had safhada. Takip ve denetim olmayınca, art niyetli işveren daima işine geleni yapar. Bu bir bilinç konusu. Ne yazık ki KOBİ işvereni, holding yönetiminden daha acımasız işçisine karşı. Bunu sadece gözlemime dayandırabilirim.

Asgari ücret sadece popüler bir tartışma başlığı. Altında neler var neler... İKcı ve Muhasebeci arkadaşlar daha iyi yaşıyordur detayları.

https://acikgazete.com/levis-ozak-tekstil-ile-ilgili-sorusturma-baslatiyor/

Doğru söylüyorsun abi.Özel sektör özelinde bizim ülkede de 5 gün çalışma vb. konusu gündeme geldi.Böyle bir hususta işçideki ''çok çalışıyoruz az kazanıyoruz'' düşüncesi değişir mi?Bunun birçok kritiği de var tabiki enflasyon vb. gibi.

Diğer bir husus denetim mekanizması.Bu konuda cezaların caydırıcı olmaması bence ilk etken.Firmaların birçok illegal işe girişmeleri,daha doğrusu cesaret etmesi cezaların yetersizliğinden kaynaklanıyor bence.

[Oğuz ZEYTİN]

Yaklaşık 49,1% zamla 17002 TL olarak açıklandı.

[Cem Balcı]

Hayırlı olsun ne diyelim.Önemli olan 1 hafta sonra piyasanın nasıl şekilleneceği.

[Cem Balcı]

https://twitter.com/Darkwebhaber/status/1740079743863509224

[Faik Yılmaz]

bugün için fena değil gibi gösterilen....

5 gün sonra azalmaya başlayacak...

Nisan ayında ise pul olacak bir ücret bana göre...

yazın bir yerlere zamlar yağmur olup yağarken hatırlarsınız

[Ozan Yılmaz]

seçim zammı

[jpositve]

Turkiye ekonomisi 500 kusur dolar aagari ucreti odeyebilecek kadar gyclu degil. Isin kotu yani memur maasina gelen zamla hayat pahaliligi ve enflasyon farki artacak. Ilkokul mezunu cayci, imam, bekci gibi insanlar veya polis, asker, saglik calisani, hakim - savci, ogretmen gibi mesleklee disinda kamuda kamuda calisan memurlarin buyuk cogunlugu hicbirsey yapmadan zaman gecirmekte ve yine bhyuk cogunlugu torpille ise girmis bulunmaktalar. Ozellikle belediyeler boyle adamlarla dolu. Unoversiteleri de buna sayabiliriz. Millet metresine kadro veriyor universitede. Simdi bu tip insanlar ozelde calisan mihendisten falan cok cok daha yuksek maas alacak. Neyse isin bir tarafi da devlette memura verecek para yok ya zamlari vergiler kokluyecek yada merkez bankasina karsiliksiz para basma talimati verecekler.

[Armağan Dere]

işsizlik artacak
tek adamın maliyeti 30 u geçecek(maaş,sigorta,yol-yemek)
ya sattığı mala zam vuracak ya da kepenk kapatıp kilit vuracak...
bence bu zam iyi olmadı

[Cem Balcı]

Sabah gözümü açtım markete gittim,ekmek 8 TL olmuş.

[Doğukan Uçan]

beyler türkiye ekonomik ve ahlaken çökmüş bir ülke. covid 19 sonrası ülke önlenemez bir şekilde her açıdan dibi görmüş durumda. paranın artık adı var. eskiden de fakirler var mıydı vardı. ama kimse böyle sefalet içinde yaşamıyordu. gürcistan larisi bile tl den değerli fazla söze gerek yok.

[jpositve]

En dusuk emekli maasi 10 bin tl yapildi ve 2024 yili emekliler yili ilan edildi. Ne desem bos.

[Sefer A.]

En dusuk emekli maasi 10 bin tl yapildi ve 2024 yili emekliler yili ilan edildi. Ne desem bos.
Rrreyis daha çok verecekti ama ekonomi bakanı engel oldu !

[Oğuz ZEYTİN]

Rrreyis daha çok verecekti ama ekonomi bakanı engel oldu !

Paris'e geleyim Sefer. Nice'te de olur. İş bulsana... (:

[Ertan 51]

Rrreyis daha çok verecekti ama ekonomi bakanı engel oldu !
6 ay önce guya %25 zam verdi ama kök maaş dümeni çıkardı 7.500 olan maaş yine 7.500 de kaldı ocak ayına kadar 6 ay zamsız bi şekilde geldik, içinde benim de olduğum bu emekli sürüsü gık demedi.
Şimdi 10 bine demediği gibi.
Benim maaş ta 10 bin oldu,
Vallaha çok bile diyorum ben, 7.500 de devam edeydi anasını satıyım.
Çünkü bizim bu sürünün içinde adamın hatasını söylemek Dini inkar, eleştirmek vatana ihanet.
Şükür de şükür diyor,
Elleme iyi oldu :)

[Sefer A.]

6 ay önce guya %25 zam verdi ama kök maaş dümeni çıkardı 7.500 olan maaş yine 7.500 de kaldı ocak ayına kadar 6 ay zamsız bi şekilde geldik, içinde benim de olduğum bu emekli sürüsü gık demedi.
Şimdi 10 bine demediği gibi.
Benim maaş ta 10 bin oldu,
Vallaha çok bile diyorum ben, 7.500 de devam edeydi anasını satıyım.
Çünkü bizim bu sürünün içinde adamın hatasını söylemek Dini inkar, eleştirmek vatana ihanet.
Şükür de şükür diyor,
Elleme iyi oldu :)
Bu iktidar öncesi emekli maasi diye bir sey yoktu, hattâ emeklilik diye bir sey bile yoktu :D

[jpositve]

Reiss-i cumhur emekli maaasi zam oranini %49,25 e cikardi. 11.200 tl olurdu ki onu da yapmayacaklar. Kok maas sacmaligi getirdiler ve kok maasi 7500 tl den dusuk olanlarin da maasi 7500 tl nin altindaki maas degeri uzerinden %49,25 uygulanacak. Sacma sapan seyler.

[Anıl C]

Bu iktidar öncesi emekli maasi diye bir sey yoktu, hattâ emeklilik diye bir sey bile yoktu :D

Nankööör

[jpositve]

Evet bu daha iyi gunlerimizgibi gozukuyor. Super kadin Hafize gaye erkan istifs etti. Yerine de feto baglantisi oldugu soylenen Fatih Karahan atandi. Kendisinin amcasinin kizinin esi surmeneliymis :D Hafize Gaye Erkan icin de gecende babasi Erol Erkan Mehmet Agarin akrabasiymis dendi ama Hafize Gaye Erkan sadece memleketim Elazigdan akrabalarim vsr diyerek bunu reddetmisti. Gercekten con tuhaf bir ulkeyiz. Freni patlamis kamyon gibi son surat yokus asagi gidiyoruz. Gemi deli gibi su aliyor batti bataccak. Gerci halen daha mecvut durumun farkinda olmayan insanlar da var. Onlar da; ll. Dunya Savasi sirasinda Muttefik devletlerin tanklarinin Berline dogru ilerlemesine ragmen halen daha Hitler in bir numarali adami Joseph Gobbels in radyodan uydurdugu palavralarina inanip savasi kendilerinin kazandigini zannetmeye devam eden Alman halki gibiler.

https://m.facebook.com/story.php/?id=100063848820220&story_fbid=819503310187956

[Sefer A.]

Evet bu daha iyi gunlerimizgibi gozukuyor. Super kadin Hafize gaye erkan istifs etti. Yerine de feto baglantisi oldugu soylenen Fatih Karahan atandi. Kendisinin amcasinin kizinin esi surmeneliymis :D Hafize Gaye Erkan icin de gecende babasi Erol Erkan Mehmet Agarin akrabasiymis dendi ama Hafize Gaye Erkan sadece memleketim Elazigdan akrabalarim vsr diyerek bunu reddetmisti. Gercekten con tuhaf bir ulkeyiz. Freni patlamis kamyon gibi son surat yokus asagi gidiyoruz. Gemi deli gibi su aliyor batti bataccak. Gerci halen daha mecvut durumun farkinda olmayan insanlar da var. Onlar da; ll. Dunya Savasi sirasinda Muttefik devletlerin tanklarinin Berline dogru ilerlemesine ragmen halen daha Hitler in bir numarali adami Joseph Gobbels in radyodan uydurdugu palavralarina inanip savasi kendilerinin kazandigini zannetmeye devam eden Alman halki gibiler.

https://m.facebook.com/story.php/?id=100063848820220&story_fbid=819503310187956
öyle deme burada birilerine göre yillardir akp kalitesiyle ülkeyi yönetiyormus da seçim kazaniyormus... akpnin olmayan kalitesini bilmem ne yapayim......